Na tarde de hoje (26/08) a direção do Sinproeste conversou com a direção do Colégio La Salle, na sede do sindicato, em Xanxerê. A reunião ocorreu em torno da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) e um possível Acordo Coletivo com a instituição acerca da norma.
A NR-1 estabelece as disposições gerais de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) no Brasil, exigindo que as empresas gerenciem riscos ocupacionais por meio do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
Recentemente houve alteração na norma. Foi acrescentado a inclusão de riscos psicossociais, ou seja, a atuação tornou obrigatória a identificação, avaliação e prevenção de fatores que afetam a saúde mental no trabalho. Esse ponto é crucial para a educação, visto que, de acordo com pesquisa do Instituto Educbank, 75% dos educadores declaram viver desgastados pelo trabalho, em níveis próximos ao burnout.
Com as alterações na NR-1, fatores como metas abusivas, jornadas excessivas, sobrecarga de trabalho e assédio passaram a integrar oficialmente a gestão de riscos das empresas. Além disso, as organizações precisam monitorar o bem-estar emocional dos funcionários.
Esse foi um ponto amplamente discutido durante a negociação coletiva deste ano. O tema está previsto na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) e o sindicato acompanhará de perto a implementação de estratégias de saúde mental nas instituições de ensino.
Fonte: Sinproesste
