Na sexta, dia 14, a direção do Sinproeste realizou uma reunião com a reitoria da Unochapecó para conversar sobre a reposição salarial dos últimos dois anos. A negociação coletiva com o sindicato patronal foi encerrada, sendo acordado 10,47% de reposição salarial, sendo 4% referentes ao ano passado e o restante referente à data base desse ano.
A Unochapecó repôs o salário dos professores nesse mês em 4% e demonstra dificuldade em repor o percentual desse ano, jogando os 6,47% para negociar na data base de 2022. Foi dito na reunião que poderá haver mais demissões caso seja obrigatório o repasse dos 10,47%.
A direção do sindicato sugeriu que se esgote todas as possibilidades de negociação entre a Unochapecó e o Sinproeste, através do nosso Acordo Coletivo de Trabalho, antes de enviar a justificativa formal pelo não repasse dos 6,47% restantes. O sindicato propôs a possibilidade de parcelar o percentual restante no decorrer do ano.
“Entendemos que nesse momento a instituição passa por dificuldades pela redução do número de estudantes, mas também entendemos que os professores precisam ser reconhecidos e a reposição salarial é crucial. A perda do poder de compra dos professores é visível, assim como é visível os investimentos que estão sendo realizados pela instituição em outras áreas”, comenta o diretor de comunicação do sindicato, professor Dirceu Hermes.
Ficou acordado que a reitoria apresentará formalmente ao sindicato a realidade econômica da instituição, para que as decisões e encaminhamentos sugeridos estejam embasados em dados reais. Uma nova reunião ficou agendada para junho.
Bolsas de estudo
A reitoria da Unochapecó também trouxe à mesa uma questão referente às bolsas de estudos oferecidas pelos cursos EaD. O sindicato aguardará a proposta da instituição por escrito para então apresentar, discutir e deliberar juntos aos professores da universidade.
Fonte: Sinproeste
