Em meados de 2017 a Unochapecó demitiu três professoras do Curso de Enfermagem sob a alegação de má conduta e fraude. Em dois processos, envolvendo as professoras Tania Ascari e Maira Tellechêa da Silva, a Justiça do Trabalho entendeu irregular as dispensas, revertendo a justa causa. Em uma das decisões, o Tribunal Regional do Trabalho da 12ª. Região, sediado em Florianópolis, reconheceu que houve abuso por parte da Unochapecó e transformou a demissão em “sem justa causa”, com as indenizações devidas. Abaixo transcrição de parte da decisão:
“Nesse passo, entendo que a penalidade máxima aplicada à autora é excessiva, desproporcional. Com efeito, por ter caráter punitivo, que macula a vida profissional do empregado e autoriza a dispensa sem ônus para o empregador, o ato faltoso que enseja a penalidade de dispensa por justa causa deve ser grave, tendo em vista as consequências nefastas que habitualmente ocorrem na vida profissional do trabalhador. Assim, acolho o pedido de reversão da justa causa.”
A direção do Sinproeste acompanhou o caso das professoras, prestando todo o apoio necessário para que esta grande injustiça fosse corrigida.
Fonte: Sinproeste
