Esse ano não foi fácil para conquistar reajuste salarial. Devido às mudanças na legislação, especialmente a reforma trabalhista, muitas brechas foram abertas para a retirada de direitos já conquistados. Durante a companha salarial, a direção necessitou um esforço grande apenas para garantir o que já temos como direito conquistado.
Após muita conversa, o sindicato garantiu a reposição do INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor), que fechou em 3,94%. Também foram negociados os reajustes dos professores das academias, Sesc, Senac e Sesi.
Academias
No final de julho também foi concluída a negociação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) com o Sindicato Patronal de Academias de Ginástica, Educadoras Esportivas em Geral do Estado de Santa Catarina (Siacadesc). Os salários dos profissionais foram reajustados em 5,1%, retroativos a 1º de junho de 2019. Ano passado não houve negociação e a categoria estava sem uma CCT válida, o que foi reestabelecido por meio do fechamento desta negociação.
Senac
O reajuste acordado ficou em 3,31%, o que representa reposição de 100% do INPC do período. A bolsa de estudos foi mantida somente para os sócios do sindicato. Quanto às homologações, serão realizadas no Sinproeste mediante a solicitação do professor.
Sesc
Os professores do Sesc também receberam 3,31% (INPC) de reajuste salarial. O sindicato garantiu a manutenção da cobertura integral do plano de saúde.
Sesi
O último Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) assinado esse ano foi o dos professores do Sesi. Devido à dificuldade de negociar com a instituição, não houve acordo coletivo por dois anos, e o reajuste desse ano compensa a inflação do período. O reajuste foi de 5,07%. Esse percentual foi incidente sobre os salários vigentes em 1º de maio de 2018.
Avaliação
A diretora do Sinproeste e delegada regional de Xanxerê, Juleide Almeida Corrêa, que acompanhou todas as negociações, lembra que, com base na nova legislação trabalhista, as negociações coletivas agora valem mais do que a CLT e, por isso, o papel do Sinproeste é fundamental para garantir o reajuste salarial e para manter os direitos já conquistados.
Fonte: Sinproeste
