Após quatro rodadas de intensos debates em torno da negociação salarial, o processo de diálogo com o Sindicato Patronal – Sinepe está esgotado. A negociação não avançou no ponto mais importante, a valorização dos trabalhadores em educação. O índice máximo de reajuste nos salários proposto pelo Sinepe foi de 6% (seis por cento), a inflação medida pelo INPC do período ficou em 5,39%, (cinco vírgula trinta e nove por cento), com isso o aumento real dos salários ficou em 0,61% (zero vírgula sessenta e um por cento). Abaixo do reivindicado pela categoria que foi de 8,39%.
No Estado de Santa Catarina existem dois grupos de sindicatos representantes dos trabalhadores em educação. Um grupo formado por sete sindicatos é ligado a Federação dos trabalhadores do Estado de Santa Catarina – FETESC. A base territorial destes sindicatos se encontra nas regiões de Florianópolis, Blumenau, Criciúma, Lages, Caçador e Joaçaba. Este grupo aceitou a proposta de reajuste salarial do Sinepe já na terceira rodada de negociações. Isso é um grande complicar, achamos que o Sinepe não vai assinar duas Convenções Coletivas de Trabalho com índices diferenciados, por esse motivo entendemos que a negociação chegou ao seu limite com o Sinepe. Mais uma vez o grupo de seis sindicatos ao qual fazemos parte acabou fragilizado na negociação em decorrência da fragmentação de sindicatos em nosso estado.
O Sinproeste organizou ampla campanha salarial nos meios de comunicação, concedeu entrevistas nas rádios de toda a região oeste, visitou escolas e universidades e distribuiu folders para a categoria, tendo como objetivo esclarecer e conscientizar a sociedade e em especial os professores sobre a necessidade de uma maior valorização dos professores do ensino privado e comunitário.
Nossa campanha salarial e reivindicação de reajuste tiveram como parâmetro os índices de reajustes das mensalidades anunciados pelas escolas e universidades e o aumento do número de matriculas. Os índices de reajustes divulgados variaram de 7% a 15% e o crescimento do número de matrículas na rede privada foi o maior dos últimos anos, o próprio portal do Sinepe divulgou matéria comemorando o aumento no número de matrículas em Santa Catarina.
Outro dado importante a ser analisado nessa fase da negociação salarial diz respeito ao que anunciaram várias instituições de ensino aqui da região, no final do ano de 2013 quando realizaram seus planejamentos econômicos para o ano de 2014 previram um reajuste salarial na ordem de 7% e 7,5%. Portanto, mesmo que o processo de negociação não avance com o Sinepe, é possível que os professores e o sindicato continuem o debate e as negociações em seus respectivos espaços de trabalho. O Sindicato, os representantes de base e os professores devem dar continuidade a esse debate, os dados mostram que existe margem para um reajuste maior.
O processo de negociação com o Sinepe mostrou que precisamos investir em novas formas de pressão. Fizemos campanhas, anúncios em jornais, panfletagens, mostramos dados estatísticos e econômicos, qualificamos o debate, mas parece que nada disso foi capaz de sensibilizar o patronato para as questões dos professores.
Diretoria do Sinproeste
